Gestionnaire de marque

4745 avenue des Industries, Laval (Québec), H7C 1A1

Permanent, full-time

Chez Atlantis Strength, nous transformons bien plus que du métal : nous améliorons la qualité de vie de milliers de personnes à travers le monde. Ancrée à Laval, notre entreprise de plus de 150 employés est le plus grand fabricant canadien d’équipements de conditionnement physique. Nos appareils, reconnus mondialement pour leur fluidité, robustesse et durabilité, placent Atlantis parmi les chefs de file de l’industrie. Nous sommes en pleine croissance et recherchons un leader inspirant pour diriger nos efforts de vente, de marketing et de communication sur le marché nord-américain.

Le rôle: Le Brand Manager est le gardien et le stratège de la marque. Son mandat consiste à renforcer notre positionnement dans l’industrie du sport et du fitness, aligner notre communication avec la qualité et la performance de nos produits, et structurer une plateforme de marque cohérente, ambitieuse et durable. Il s’agit d’un rôle stratégique avec un réel impact sur la trajectoire de croissance de l’entreprise, exercé dans un environnement collaboratif où le travail d’équipe est central.

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Responsabilités:

Définition et affirmation du positionnement

  • Clarifier et formaliser la plateforme de marque
  • Traduire notre savoir-faire, notre innovation et notre exigence en un positionnement assumé
  • Renforcer notre crédibilité dans l’écosystème sport et fitness

Alignement et élévation de la communication

  • Assurer la cohérence de tous les points de contact de la marque
  • Déployer un storytelling fort, authentique et aligné avec notre héritage
  • Élever le niveau visuel et stratégique des communications sur l’ensemble des marchés

Collaboration transversale et travail en équipe

  • Travailler étroitement avec les équipes ventes, produits et direction
  • Soutenir le réseau et les partenaires avec des outils stratégiques alignés
  • Favoriser une culture de collaboration où la marque devient un levier partagé
  • Agir comme point d’ancrage entre la vision stratégique et l’exécution terrain

Contribution directe à la croissance

  • Développer des outils marketing structurants pour soutenir les ventes
  • Structurer des lancements produits à fort impact
  • Construire des actifs de marque réutilisables et évolutifs

Leadership et structuration

  • Mettre en place des standards clairs et durables
  • Encadrer et faire évoluer l’équipe marketing
  • Positionner la marque comme un actif stratégique central de l’organisation
  • Toute autre tâche connexe

Profil recherché:

Idéalement, le candidat connaît déjà notre marque et notre industrie. Il en comprend les codes, les standards et les attentes. Nous recherchons une personne stratégique, structurée, collaborative et capable d’assumer un leadership clair. Nous recherchons un leader de marque possédant une expérience significative en gestion de marque ou en marketing stratégique.

Le candidat idéal:

  • A une expérience concrète dans le domaine du sport, du fitness ou d’une industrie connexe
  • Comprend les dynamiques de marché propres à cet environnement
  • Maîtrise les enjeux de positionnement dans une industrie spécialisée
  • A déjà contribué à structurer ou faire évoluer une marque en croissance
  • Est reconnu pour sa capacité à mobiliser et à travailler en équipe
  • Possède une forte sensibilité au produit, à la qualité et à la performance

Ce que nous offrons:

  • Des conditions de travail excellentes dans un environnement orienté performance et collaboration
  • Une rémunération compétitive, alignée avec l’expérience et l’impact attendu
  • Un environnement dynamique au cœur de l’industrie du sport et du fitness
  • Un accès complet à notre gym
  • Un rôle stratégique avec un potentiel d’évolution réel

Avantages

  • Salaire compétitif
  • Assurance invalidité, vie et maladie complémentaire
  • Trois semaines de vacances payées par année
  • Possibilités d’avancement de carrière
  • Abonnement gratuit au plus grand gymnase de la rive-nord de Montréal

Candidature

Notre équipe de ressources humaines se penchera sur votre candidature et vous contactera si elle est retenue. Bonne chance!